東京の社労士なら幅広い種類のハラスメントに対応 | 中立の立場で対処

職場には様々な人間関係が存在し、それに伴いハラスメントのリスクも潜在しています。この問題は、業績の低下をもたらすだけでなく、従業員の身体的・精神的健康にも影響を及ぼす可能性があります。東京近郊にて、このような課題に即座に取り組むサポートを提供し、企業とスタッフとの調和のとれた関係の実現を目指すお手伝いをいたします。スタッフはハラスメントに関する深い知見と経験を持つ社労士が、最適な対応策をご提案します。