東京の社労士ならキャリアアップ制度の支援も充実 | 社内制度整備サポート

正社員への移行をサポートするキャリアアップ助成金の提出を検討している際、従業員の規則の更新も必要となることがあります。社労士は助成金の手続きだけでなく、労務管理の面からのチェックも並行して進めます。東京を中心に、企業と従業員の最適な方針や制度を探るためのアドバイスを提供しています。社員の将来を考え、きちんとサポートしたいとお考えの企業様、もし助成金の手続きが複雑で気がかりな場合は、お気軽にご連絡いただけます。