ハラスメント | 東京の社労士ならいとうゆみ社会保険労務士事務所 | コラム

近年、育休産休制度の充実とハラスメント問題の解決が企業の重要な課題となっています。育休産休は、働く女性や男性の仕事と家庭の両立を支援し、育児や介護の負担を分担するため...

女性のキャリア継続を支援する社労士の役割についてご紹介します。女性が仕事と家庭を両立させるためには、妊娠期や産前産後の休暇の取り方や注意点を理解する必要があります。そ...

ハラスメント問題は、職場や社会において非常に深刻な問題となっています。公正な処置をとることは、この問題に取り組む上で重要な要素です。公明正大な対応がなされれば、被害者...