給与計算トラブルを未然に防ぐためのポイント 2024/01/25 給与計算 社労士休暇就業規則 給与計算トラブルを未然に防ぐためには、いくつかの重要なポイントに注意する必要があります。まず第一に、正確な情報の入力が不可欠です。従業員の勤務時間や賃金、各種手当など... MORE
育休産休の充実とハラスメント問題の解決:社会保険労務士の役割 2023/11/15 育休産休キャリアアップハラスメント 社労士休暇働き方改革職場環境 近年、育休産休制度の充実とハラスメント問題の解決が企業の重要な課題となっています。育休産休は、働く女性や男性の仕事と家庭の両立を支援し、育児や介護の負担を分担するため... MORE
女性のキャリア継続を支援する社労士の役割 2023/11/02 キャリアアップハラスメント 社労士妊娠休暇リモートワーク職場環境 女性のキャリア継続を支援する社労士の役割についてご紹介します。女性が仕事と家庭を両立させるためには、妊娠期や産前産後の休暇の取り方や注意点を理解する必要があります。そ... MORE
ハラスメント対策と休職のサポート:公正な処置で問題に取り... 2023/10/17 休職ハラスメント 社労士職場環境 ハラスメント問題は、職場や社会において非常に深刻な問題となっています。公正な処置をとることは、この問題に取り組む上で重要な要素です。公明正大な対応がなされれば、被害者... MORE